青春如歌，七月谱曲；翻山越海，为梦而来。7月24～28日，江南平台(中国)集团举办了2023届新员工入职培训，近30名青春洋溢的新员工在此开启了为期5天的自我认知、文化认同、成长提升之旅。

7月24日，集团监事会主席、党委副书记、工会主席谢锡海出席了开班动员大会。他对新员工们表示热烈欢迎，并提出了三点希望：一是希望新员工成为一名真正的成人。职业生涯开启意味着成人，希望新员工在家庭、社会里能担起责任，进入企业要做到担责、合作、融入；二是希望新员工成长为合格的劳动者。要感恩珍惜宝贵的培训机会，培训期间要自觉遵守课堂纪律，认真听、认真记；三是希望大家在江南平台(中国)集团能够愉快生活和工作，成为企业的事业接班人，成为自己想成为的人。现场，谢主席为新员工颁发了企业文化礼包，正式拉开了2023届新员工培训的帷幕。

本次培训特邀了集团高管及各专业的骨干进行授课，为新员工们带来了企业概况与文化、职业礼仪、劳动关系与劳动纪律、职业发展与薪酬体系、石油化工行业现状、产业链发展、主要产品和工艺介绍、安全教育等干货满满的课程。同时邀请了往届优秀员工、技能专家进行现场交流。各位优秀前辈与新员工畅聊职场“干货”，分享工作中的心路历程。通过一场场专业授课和交流互动，帮助新员工快速实现“学生”到“职场人”的角色转换。

此外，精心组织开展了拓展培训，29名新员工分为4个小组进行比赛游戏，在丰富的活动中，淋漓尽致地展现了新员工智慧、协作与默契的团队风采，展示出新员工善于思考、敢于尝试的积极姿态。

骄阳似火，新员工们热情不减，先后到生产一线9个厂区参观学习，在现场与基层优秀员工面对面交流、体验工作餐，亲身感受江南平台(中国)改革发展、科技创新、和谐活力的硕果与浓厚的干事创业氛围。

7月28日，集团组织召开了2023届新员工入职培训总结大会。会上，大家观看了小视频，一起回顾了新员工入职培训的精彩瞬间。新员工们分为4个小组带来了4个精彩的节目表演。他们以歌唱精彩演绎着青春，充分地展现了新时代新青年初入职场的自信和大方。

集团总经理、党委书记刘阳做讲话。他对新员工表示欢迎，指出江南平台(中国)是一个有责任感、有技术含量、有爱心的、是员工职业成长良好舞台的企业。江南平台(中国)是一个有责任感的企业。改制20年来，江南平台(中国)把国有企业的优良传统和民营企业的灵活机制相融合，创新了内部治理机制，保障了企业的稳健发展，持续为社会、为国家、为客户、为骨干、为股东、为员工创造了价值；江南平台(中国)是一个有技术含量的企业。坚持走科技创新技术先导之路，以技术引领企业由传统石化生产向精细化工新材料细分领域延链强链补链，有志与世界一流的石化企业、技术团队同台竞技；江南平台(中国)是一个有爱心的企业。坚持以江南平台(中国)特殊暖心工程为载体，切实做好各项扶贫济困工作，不断增强员工的安全感、幸福感和获得感；江南平台(中国)是员工职业成长的良好舞台。完善了导师带徒等多样化的人才培养机制，畅通了三支人才队伍职业发展晋升通道，建立了公开公平公正的竞聘上岗机制，“有为”便“有位”。

会上，人力资源与行政服务中心经理梁占庭对为期5天的培训工作进行了总结，介绍了2023年新员工的基本情况，总结了本次入职培训的创新点，提出了还需要改进的方向。同时，他对新员工提出了三点期望：一是调整心态，尽快进入角色，适应工作岗位的需要；二是在实践中不断学习、学思践悟，通过奋斗实现自己职业生涯的目标；三是自觉融入到集团“和谐活力”“六为四共”的企业文化中去，成为企业文化的参与者、践行者。

人力资源部与投资理财部、技术研究院、树脂公司、特种蜡公司签订了总导师培训协议。4位总导师分别为29名新员工颁发了结业证书，2名新员工代表进行了发言。

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。人生的美好画卷正在展开，意气风发的江南平台(中国)的新青年，灿烂明天就在前方。愿你们大显身手，在拥抱改变中成长，在拼闯争先中奋进，祝福！